İnsan Kaynakları

Yedekon’da işimiz “bir ürünü satıp geçmek” değil. Sahada parça bekleyen bir işin ne demek olduğunu biliyoruz. Bu yüzden ekip olarak odağımız net: doğru parçayı doğru şekilde seçtirip, süreci sorunsuz ilerletmek. Burada çalışmak; dikkat, takip ve net iletişim gerektirir.

Bizim için iyi ekip arkadaşı; işi sahiplenen, “bilmiyorum” demekten çekinmeyen ama öğrenmek için adım atan, detay kaçırmadan ilerleyen kişidir. Hız önemli, ama doğruluk daha önemlidir. Çünkü yedek parçada küçük bir hata bile gün kaybettirir.

Bizde iş nasıl ilerler?

• Netlik: Ürün, sipariş ve müşteri süreci “muğlak” kalmaz. Konuşulan yazılır, takip edilir.
• Detay: Parça numarası, ölçü, uyumluluk gibi kritik bilgilerde “tahmin” değil “kanıt” ararız.
• Çözüm: Sorun çıktığında topu birbirimize atmayız; çözümü birlikte kapatırız.
• İletişim: Kısa, anlaşılır ve saygılı iletişim. Gereksiz jargon değil, iş üreten cümleler.

Kimlerle çalışmayı seviyoruz?

• Detaylara dikkat eden, sorumluluk alabilen, işi sonuca götüren kişiler
• “Önce doğru anlayayım” diyebilen, soru sormaktan çekinmeyen kişiler
• Ekip içi iletişimi güçlü, süreç takibini seven kişiler
• Öğrenmeye açık, sistemli çalışmayı önemseyen kişiler

Başvuru yaparken ne bekliyoruz?

Klasik, uzun niyet yazıları yerine kısa ve net bilgi daha işimize yarar: Hangi alanda çalışmak istiyorsunuz, daha önce hangi işlerde sorumluluk aldınız ve Yedekon’da hangi probleme katkı sunabilirsiniz? CV’nize ek olarak 4–5 cümlelik kısa bir not yeterli.

Başvuru süreci

• Başvuruların incelenmesi
• Kısa bir tanışma görüşmesi
• Pozisyona göre kısa bir örnek çalışma / değerlendirme
• Karar ve geri bildirim

Açık pozisyonlarımız olduğunda bu sayfada paylaşırız. İlan görmüyorsanız yine de genel başvuru gönderebilirsiniz; uygun bir ihtiyaç oluştuğunda sizinle iletişime geçeriz.

Bize ulaşın

Başvurunuzu İletişim Formu üzerinden iletebilirsiniz. Konu alanına “İnsan Kaynakları / Başvuru” yazmanız yeterli. Dilerseniz WhatsApp üzerinden de ulaşabilirsiniz: +90 531 899 00 34